下列關(guān)于我國改革開放后員工福利制度和傳統(tǒng)單位福利的說法中，正確的是（）。
①傳統(tǒng)單位福利制度中，各單位標(biāo)準(zhǔn)也存在很大差別
②傳統(tǒng)單位福利制度僅相當(dāng)于現(xiàn)代員工福利制度的第一層次
③現(xiàn)代員工福利制度的主要目標(biāo)是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并促使利潤(rùn)最大化
④現(xiàn)代員工福利制度的維持必須借助政府干預(yù)和公共資源的初次分配

近年來，員工福利外包漸成趨勢(shì)。從員工福利管理的具體職能出發(fā)，員工福利外包的優(yōu)勢(shì)主要包括（）。
①有利于降低企業(yè)經(jīng)營成本，改善經(jīng)營績(jī)效
②能夠提升企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略作用
③有利于企業(yè)專注于自身的核心業(yè)務(wù)
④有利于獲取先進(jìn)技術(shù)和整合外部具有高超技能的人力資源專家
⑤有利于提高員工福利保障水平和范圍