根據(jù)《經(jīng)濟(jì)、社會及文化權(quán)利國際公約》的規(guī)定，企業(yè)員工作為普通公民，可以享受的基本權(quán)利包括（）：①享受公平與良好工作條件、同工同酬（特別是男女同工同酬）、晉升及帶薪休假等休息權(quán)；②自由組織和參加工會的權(quán)利、罷工權(quán)；③享受社會保障的權(quán)利；④為自己及家庭獲得相當(dāng)?shù)纳钏疁?zhǔn)的權(quán)利，包括足夠的食物、衣著和住房等；⑤受教育權(quán)。