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單項(xiàng)選擇題

績效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個(gè)人的績效，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。績效管理的過程包括（）
①建立目標(biāo)體系
②制定績效計(jì)劃
③績效溝通
④績效考核
⑤考核反饋和結(jié)果運(yùn)用

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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單項(xiàng)選擇題

員工福利是人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一，典型的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。
①社會(huì)保障制度不健全
②員工福利的缺位或不到位
③員工福利與企業(yè)文化脫節(jié)
④員工福利個(gè)性化、多層次化
⑤員工福利“一刀切”

A.①②③④
B.②③④⑤
C.②③⑤
D.①②③④⑤

單項(xiàng)選擇題

在全面薪酬框架下，員工福利或服務(wù)一般不包括（）

A.非工作時(shí)間付薪
B.兒童看護(hù)
C.浮動(dòng)獎(jiǎng)金
D.家庭理財(cái)咨詢