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單項選擇題
某企業(yè)強調(diào)員工的工作靈活性，強調(diào)員工的工作主動性和創(chuàng)新能力，但同時該企業(yè)卻實施非常嚴格的考勤制度，對員工在職場的工作空間和時間進行機械的限制，對遲到、早退等行為進行嚴厲的處罰，導致很多以前有意愿加班的員工，一到下班時間就準時離開公司。這一事例說明（）
A.員工福利的缺位
B.員工福利的不到位
C.員工福利與企業(yè)文化脫節(jié)
D.員工福利一刀切
