單項選擇題

在國外員工福利制度產(chǎn)生與發(fā)展的早期階段，企業(yè)主要基于自身的利潤動機來制定員工福利計劃，員工對自己的福利也沒有過高的要求。不屬于這個階段的主要標志性事件的是（）

A.勞工保護措施的初創(chuàng)及一系列相關(guān)法律的頒布
B.私人退休計劃的誕生
C.團體保險業(yè)務(wù)異軍突起
D.社會保險制度的建立

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馬斯洛需求層次理論是管理激勵理論的重要流派，屬于內(nèi)容激勵理論。下列屬于馬斯洛需求層次理論內(nèi)容的是（）

A.人的一種需要得到滿足以后，較高層次的需要就會出現(xiàn)，并繼而成為主導需要
B.成就需要，權(quán)力需要和被接納需要是需要的核心，認為擁有高成就
C.生存，相互關(guān)系和成長是人的三種核心需求，強調(diào)對成長的需求有更強的激勵作用
D.把企業(yè)因素分為滿意因素和不滿意因素進行區(qū)分激勵

單項選擇題

雙因素理論是員工福利領(lǐng)域常用到的激勵理論之一。根據(jù)雙因素理論，下列屬于“激勵因素”的是（）

A.公司政策
B.工資和福利
C.工作本身
D.物質(zhì)工作條件

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在國外員工福利制度產(chǎn)生與發(fā)展的早期階段，企業(yè)主要基于自身的利潤動機來制定員工福利計劃，員工對自己的福利也沒有過高的要求。不屬于這個階段的主要標志性事件的是（）

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馬斯洛需求層次理論是管理激勵理論的重要流派，屬于內(nèi)容激勵理論。下列屬于馬斯洛需求層次理論內(nèi)容的是（）

雙因素理論是員工福利領(lǐng)域常用到的激勵理論之一。根據(jù)雙因素理論，下列屬于“激勵因素”的是（）

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馬斯洛需求層次理論是管理激勵理論的重要流派，屬于內(nèi)容激勵理論。下列屬于馬斯洛需求層次理論內(nèi)容的是（）

雙因素理論是員工福利領(lǐng)域常用到的激勵理論之一。根據(jù)雙因素理論，下列屬于“激勵因素”的是（）