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單項(xiàng)選擇題

馬斯洛需求層次理論是人力資本理論的基礎(chǔ)，這一理論在很多方面為員工福利制度的建設(shè)提供了理論支撐，以下表述錯(cuò)誤的是（）

A.指出了員工福利制度存在的必要性
B.為員工福利計(jì)劃設(shè)計(jì)的方向提供了理論基礎(chǔ)
C.指出了人類需求中，最高層次的需求是社交需求
D.理論將人的需求從低到高劃分為五個(gè)層次

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單項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)分享工資理論的描述，正確的是（）。
①分享工資理論的核心思想是將工人工資與企業(yè)某種效益指標(biāo)掛鉤
②員工與雇主在勞動力市場上所達(dá)成的協(xié)議不是具體規(guī)定每小時(shí)工資率的勞動合同，而是確定員工與雇主在企業(yè)收入中各占多少分享比例的協(xié)議
③分享工資制度下，企業(yè)具有增加人員擴(kuò)大生產(chǎn)的原動力
④分享工資制度下，企業(yè)不具有反通脹的內(nèi)動力

A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.①②

單項(xiàng)選擇題

舒爾茨人力資本理論說服企業(yè)家投入一定時(shí)間和金錢來滿足員工需要，包括提供員工福利。該理論認(rèn)為人力資本是人的（）價(jià)值的總和。

A.知識、技能、體力（健康狀況）
B.知識、素質(zhì)、體力（健康狀況）
C.知識、技能、體力（健康狀況）、能力
D.素質(zhì)、技能、體力（健康狀況）

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