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單項選擇題

在整個人力資源管理系統(tǒng)中，（）是一個組織人力資源管理工作的重要基礎或平臺，是其它各項人力資源管理職能有效進行的前提。

A.人力資源規(guī)劃
B.績效管理
C.職位分析
D.薪酬管理

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職位評價的主要目的是確定職位在企業(yè)內部的相對重要性。

答案：正確

在大多數(shù)的職位薪酬體系中，職位等級越高，則其所對應的薪酬區(qū)間的變動幅度就越??；反之，職位等級越低，則對應的薪酬區(qū)間的變動幅度就越大。

答案：正確

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