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判斷題

作為一種員工開發(fā)方式，職位輪換容易出現(xiàn)的問題之一是：無(wú)論是接受輪換人員的部門，還是輸出輪換人員的部門，都有可能會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)率下降和工作負(fù)擔(dān)加重等情況，但只要安排得當(dāng)，職位輪換對(duì)組織的收益還是會(huì)超過(guò)成本。

答案： 正確
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