關(guān)于招募計(jì)劃的實(shí)施階段，正確的說法是（）。
①在這一階段應(yīng)當(dāng)發(fā)布簡潔、明確的招募信息
②招募者應(yīng)當(dāng)對求職者表現(xiàn)出熱情和禮貌并提供及時(shí)的反饋
③為了吸引更多的求職者，招募者可以重點(diǎn)提供對組織有利的信息
④對招募過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評價(jià)，以利于今后改進(jìn)招募效果

關(guān)于人力資源招募，正確的說法是（）。
①需要填補(bǔ)的職位對任職者的要求越高，招募合格求職者的難度就越大
②被評為“最佳雇主”的企業(yè)在進(jìn)行人力資源招募方面會有很多優(yōu)勢
③在人力資源招募方面，高薪戰(zhàn)略只適用于大企業(yè)，小企業(yè)最好采用培訓(xùn)戰(zhàn)略
④廣泛搜尋戰(zhàn)略有利于企業(yè)在短期內(nèi)迅速填補(bǔ)職位空缺