單項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁問題的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中不應(yīng)該包括用人單位的代表
B.必須在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)也可以對(duì)因履行集體合同的爭議進(jìn)行仲裁

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單項(xiàng)選擇題

采用合作等方法解決角色沖突有助于緩解（）給員工帶來的工作壓力。

A.時(shí)間性壓力源
B.遭遇性壓力源
C.情境性壓力源
D.預(yù)期性壓力源

單項(xiàng)選擇題

組織文化的四個(gè)層次按照從核心層到表層的順序排列應(yīng)當(dāng)是（）。

A.行為文化層-制度文化層-精神文化層-物質(zhì)文化層
B.精神文化層-物質(zhì)文化層-行為文化層-制度文化層
C.制度文化層-物質(zhì)文化層-行為文化層-精神文化層
D.精神文化層-制度文化層-行為文化層-物質(zhì)文化層

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采用合作等方法解決角色沖突有助于緩解（）給員工帶來的工作壓力。

組織文化的四個(gè)層次按照從核心層到表層的順序排列應(yīng)當(dāng)是（）。

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