A.資源匱乏 B.未能把握機(jī)會(huì) C.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力不足 D.抵制變革 E.上述所有
A.激進(jìn)的變革 B.漸進(jìn)的變革 C.有管理的變革 D.應(yīng)用創(chuàng)新 E.創(chuàng)新衰退
A.新產(chǎn)品線(xiàn)的企業(yè)規(guī)劃 B.在項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程中的個(gè)人需要,包括員工離職時(shí)的繼任計(jì)劃 C.大規(guī)模信息系統(tǒng),整合企業(yè)中的許多活動(dòng) D.一項(xiàng)激勵(lì)技術(shù),將組織文化和員工的態(tài)度與偏好協(xié)調(diào)一致 E.技術(shù)變革導(dǎo)致工作序列的改變