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多項(xiàng)選擇題

二十世紀(jì)八十年代末以來(lái),員工高度參與式管理在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興盛起來(lái),實(shí)證研究表明,員工高度參與式管理通過給予中低層職工相應(yīng)的權(quán)力、報(bào)酬和培訓(xùn),贏取中低層職工的信任,除了能夠降低產(chǎn)品成本以外,還能夠提高企業(yè)的以下哪些能力()

A.市場(chǎng)快速反應(yīng)能力
B.不斷創(chuàng)新的能力
C.提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)的能力
D.經(jīng)理獨(dú)裁能力

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