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解決員工心理壓力的良方之一是培養(yǎng)員工良好的心理素質(zhì)和增強(qiáng)員工的心理承受能力。()
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重壓之下,員工會(huì)選擇離職;會(huì)感覺氣餒、工作消極;會(huì)局部甚至整體影響團(tuán)隊(duì)士氣()
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工作負(fù)荷壓力,指工作進(jìn)展、工作效率、時(shí)間管理、工作責(zé)任等造成的工作壓力。()
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