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單項選擇題

西方發(fā)達國家的管理人員，習慣于在法律環(huán)境比較完善的環(huán)境中開展經(jīng)營，以法律條文為行動依據(jù)。而東方的企業(yè)管理，則習慣于按照上級的指令、文件來決策和行事。這是（）方面的文化沖突。

A. 顯性文化
B. 價值觀
C. 制度文化
D. 人力資源

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單項選擇題

格力空調(diào)在巴西投資，充分尊重巴西企業(yè)文化，培養(yǎng)了一支忠于企業(yè)的優(yōu)勢隊伍。對于組織內(nèi)文化的差異采取的解決的模式是（）。

A.凌越
B.妥協(xié)
C.融合
D.消除

單項選擇題

跨文化整合的第一步是（）。

A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.清除

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