單項(xiàng)選擇題

麥當(dāng)勞最近完成一項(xiàng)全球范圍的雇傭品牌化練習(xí)，它的目標(biāo)是找出吸引雇員的買(mǎi)到那公司的因素。并在招聘新人的戰(zhàn)略中將這些因素放在重要位置，這說(shuō)明了（）。

A.薪酬決策如何與總體薪酬制度的決策相結(jié)合。
B.在一個(gè)組織中，除了貨幣不考慮有無(wú)其他薪酬形式，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)薪酬管理過(guò)程產(chǎn)生了非預(yù)期的結(jié)果。
C.薪酬只不過(guò)是影響雇員行為的諸多報(bào)酬形式的一種。
D.如何制定總體薪酬制度的決策。

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單項(xiàng)選擇題

（）總結(jié)了市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所支付的通行工資率的分布情況。

A.市場(chǎng)線(xiàn)
B.市場(chǎng)工資線(xiàn)
C.工資線(xiàn)
D.頻率分布圖

單項(xiàng)選擇題

（）的度量將大量的數(shù)據(jù)削減為一個(gè)單獨(dú)的數(shù)字。

A.加權(quán)平均數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)
C.居中趨勢(shì)
D.中位數(shù)

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麥當(dāng)勞最近完成一項(xiàng)全球范圍的雇傭品牌化練習(xí)，它的目標(biāo)是找出吸引雇員的買(mǎi)到那公司的因素。并在招聘新人的戰(zhàn)略中將這些因素放在重要位置，這說(shuō)明了（）。

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（）總結(jié)了市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所支付的通行工資率的分布情況。

（）的度量將大量的數(shù)據(jù)削減為一個(gè)單獨(dú)的數(shù)字。

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（）總結(jié)了市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所支付的通行工資率的分布情況。

（）的度量將大量的數(shù)據(jù)削減為一個(gè)單獨(dú)的數(shù)字。