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判斷題

傳統(tǒng)的績效獎勵計劃只適用與高層管理人員、銷售人員以及部分行業(yè)的生產(chǎn)工人。

答案：正確

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薪酬管理在解決了靜態(tài)公平性問題之后，還必須解決動態(tài)問題。

答案：正確

在現(xiàn)實生活中，很多組織都是利用第三方來完成薪酬調(diào)查工作的。

答案：正確

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