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判斷題
組織要有不同的權(quán)力層次的責(zé)任制度。這是由分工而要求的，權(quán)力和責(zé)任是達(dá)成組織目標(biāo)的前提。（）
答案：
錯(cuò)誤
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問答題
【簡答題】管理者應(yīng)如何激勵(lì)員工減輕挫折感，正確處理挫折？
答案：
樹立正確的挫折觀。改變環(huán)境或目標(biāo)。開展心理咨詢。運(yùn)用精神發(fā)泄法。
