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由于現(xiàn)在大部分企業(yè)都采用銀行代發(fā)工資,故需要進(jìn)行有關(guān)處理,將員工的實(shí)發(fā)工資以銀行代發(fā)文件的形式傳遞給銀行,由銀行轉(zhuǎn)入職工的工資卡。
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人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)是:通過(guò)一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng),使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化,從而達(dá)到提高企業(yè)人事管理效率的目的。
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判斷題
如何改良企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制,公正、客觀、全面、快捷地評(píng)估員工的業(yè)績(jī),提高人事管理工作的效率,使人事管理員有更多的精力去做人力資源分析、研究和開(kāi)發(fā)工作,是企業(yè)立足發(fā)展,開(kāi)拓未來(lái),領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。
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