A.再測信度 B.復(fù)本信度 C.分半信度 D.評分者一致性
A.將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間對比可對計劃的準確性進行評估和分析 B.其他條件相同時,招聘單價越低,說明該招聘方法越有效 C.其他條件相同時,應(yīng)聘的比率越低,說明招聘的效果越好 D.其他條件相同時,錄用的比率越高,說明招聘的效果越好
A.頭腦風(fēng)暴法 B.德爾菲法 C.趨勢預(yù)測法 D.技能清單法