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多項選擇題

下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（）。

A.因企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更
B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同
D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容

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多項選擇題

對于違反服務期約定的違約金，下列說法正確的是（）。

A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金
B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
C.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用
D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

單項選擇題

下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（）。

A.建立為自己企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室
B.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產生危害
C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環(huán)境中去
D.在必要時采取應對緊急情況和事故的措施

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