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人才招聘會(huì)一般都可以招聘到高級(jí)人才,因此要善于運(yùn)用。
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微招聘是一種新興的招聘渠道,可分為微博招聘和微信招聘,一種免費(fèi)有效的招聘渠道。
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穩(wěn)定期企業(yè)的HR應(yīng)該做的就是把大部分的時(shí)間花在渠道維護(hù)上而不是開發(fā)上。
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