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判斷題

組織變革時為保證領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威，往往只告訴員工做什么而不需要解釋為什么。

答案：正確

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組織沖突是指不同的個人或群體由于目標(biāo)、利益或價值觀相互沖突而產(chǎn)生的不一致，而且這些個人或群體會互相阻礙對方目標(biāo)的實現(xiàn)。

答案：正確

沖突都是由人造成的，所以我們要對人不對事。

答案：錯誤

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