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多項選擇題

是組織能夠配置合格的內(nèi)部應(yīng)聘者的方法有（）

A.職位招貼
B.召回下崗員工
C.計算機記錄系統(tǒng)
D.口頭

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多項選擇題

提高外部招聘效率的手段有（）

A.培訓(xùn)組織招聘人員
B.計算招聘資源的產(chǎn)出率
C.集中在一兩個招聘資源上
D.進行職業(yè)模擬

多項選擇題

人力資源部在雇傭決策中應(yīng)當(dāng)考慮的問題有（）

A.雇傭決策應(yīng)當(dāng)建立在個人的最大潛能上還是組織的需要之上
B.應(yīng)聘者的家庭情況對工作表現(xiàn)將會有什么樣的影響
C.應(yīng)怎樣對待哪些有資質(zhì)但是目前還不夠資格的應(yīng)聘者
D.應(yīng)該考慮哪些資歷過高的應(yīng)聘者嗎

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