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問答題
【簡(jiǎn)答題】職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任：
一、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其恢復(fù)職工工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間職工應(yīng)得的報(bào)酬，包括工...
一、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其恢復(fù)職工工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間職工應(yīng)得的報(bào)酬，包括工...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】政府如何對(duì)就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助？
答案：
各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效？
答案：
導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有：
（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或...
（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或...
