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問答題

【論述題】作為一名組織中的新員工，為什么你希望有一名導(dǎo)師？在找尋導(dǎo)師方面，為什么女性和少數(shù)民族者比白人男性更為困難？

答案：（1）作為一名組織中的新員工，相對來說經(jīng)驗不足，希望得到支持和幫助，而導(dǎo)師正可以解決這一問題。
①導(dǎo)師指的是對...

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【論述題】當(dāng)你理解了“基于了解的信任”這句話時。是否前以解釋個體不情愿改變工作的原因？

答案：可以通過對基于了解的信任這句話的理解，解釋個體不情愿改變工作的原因。
（1）基于了解的信任是基于行為的可預(yù)測性...

【論述題】你認(rèn)為在個體信任他人的能力上，培訓(xùn)能有什么作用？例如，對律師、會計、執(zhí)法人員和社會工作者進(jìn)行培訓(xùn)時，在“對他人的信任”方面的做法是否會不同？

答案：所謂培訓(xùn)是指組織根據(jù)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等手段進(jìn)行的皆在改變員工的價值觀、工作態(tài)度和工作行為，提高員工的工作能...