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問答題

【簡答題】如何解釋最近員工工作滿意度的下滑狀況？

答案：工作滿意度指個體對其工作的總體態(tài)度。決定工作滿意度的因素有：心理挑戰(zhàn)性的工作、公平的報酬、支持性的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)...

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【簡答題】哪些權(quán)變因素能夠提高態(tài)度和行為之間的統(tǒng)計學(xué)相關(guān)系數(shù)？

答案：提高態(tài)度與行為之間的統(tǒng)計學(xué)相關(guān)系數(shù)的權(quán)變因素有：
（1）態(tài)度的重要性。重要的態(tài)度是那些基本的價值觀、自我利益的反...

【簡答題】什么是自我知覺理論？它怎樣提高我們對行為預(yù)測能力？

答案：自我知覺理論指在事實發(fā)生之后能夠使已經(jīng)發(fā)生的活動講得通的一種態(tài)度，它認(rèn)為態(tài)度不是在活動之前指導(dǎo)行為的工具，人們在事實發(fā)生...

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