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問(wèn)答題
【論述題】當(dāng)管理者實(shí)施處分時(shí)，除了該員工的過(guò)去工作歷史和當(dāng)前工作績(jī)效之外，你認(rèn)為還有什么其他因素可以減輕處罰？運(yùn)用這些減輕因素是否有可能把處分活動(dòng)變成一種政治活動(dòng)。
答案：
（1）管理者實(shí)施處分時(shí)，除了該員工的過(guò)去工作歷史和當(dāng)前工作績(jī)效之外，減輕處罰的其他因素有：
①員工的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度。...
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問(wèn)答題
【論述題】針對(duì)良好的能力與工作的匹配和良好的人格與組織的匹配兩種情況，你認(rèn)為哪種情況更可能導(dǎo)致成功？請(qǐng)解釋你的理由。
答案：
兩者相比良好的能力與工作的匹配更可能導(dǎo)致成功。原因是由兩者研究的主要內(nèi)容決定的。
（1）能力與工作的匹配主要研...
（1）能力與工作的匹配主要研...
問(wèn)答題
【論述題】“所有的組織都會(huì)因?yàn)檎心嫉阶顑?yōu)秀的員工而受益”，你是否同意這種說(shuō)法？用一些證據(jù)支持你的觀點(diǎn)。
答案：
我不同意這種觀點(diǎn)，因?yàn)榻M織招募員工應(yīng)該遵循找出最適合本職位的員工，而不是單純招募最優(yōu)秀的員工。
否定上述觀點(diǎn)的...
否定上述觀點(diǎn)的...
