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問答題

【簡答題】如果你不得不對一名員工進行處分，請具體辯明你會怎么做？

答案：對員工進行處分的活動常常包括口頭批評、書面警告和暫時停職。但是，有關處分對行為影響方面的知識表明，處分的使用是有代價的，...

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【簡答題】行為校正有哪五個步驟?

答案：行為校正指管理者首先確定與員工績效相關的行為，然后實施干預戰(zhàn)略，強化理想的績效行為并減弱不理想的行為，其意味著強化理論可...

【簡答題】描述間斷強化的四種類型。

答案：間斷強化指為了保證理想行為能夠重復，強化的次數(shù)應該是充分的，但并不是每次都給予強化，大體分為比率強化和間距強化。比率強化...

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