A.低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 B.高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 C.高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 D.低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為
A.為組織帶來新鮮的血液 B.利用外來優(yōu)勢 C.有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動工作的積極性 D.有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
A.任務(wù)型 B.鄉(xiāng)村俱樂部 C.團隊型 D.中庸之道型