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問答題
【簡答題】結(jié)合工作實踐討論如何進行工作設(shè)計，提高工作滿意度？
答案：
良好的工作設(shè)計能夠帶來高激勵、高績效和高滿意度，并減少曠工和工人流動率。對原有工作重新構(gòu)造或重新設(shè)計可以通過工作輪換和工...
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問答題
【簡答題】討論在實踐中如何實施目標激勵和員工參與計劃？
答案：
一個為員工所接受的清楚的目標，可以使員工受到激勵。實踐表明，當目標明確并具有挑戰(zhàn)性時，能更有效地激勵個體或團隊的行動。目...
問答題
【簡答題】心理契約理論對于你的工作有什么啟迪，你是否清楚你的心理契約的結(jié)構(gòu)？
答案：
個人與組織之間的雇傭關(guān)系通常通過書面契約來規(guī)定，但是合同的制定和理解都是基于一定的文化和知識結(jié)構(gòu)之下的。在員工的腦海里也...
