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問答題

【論述題】請結(jié)合實際談?wù)勂髽I(yè)如何承擔社會責任。

答案：學會重視并承擔必要的社會責任是企業(yè)實現(xiàn)自我成長、發(fā)展、壯大、持續(xù)經(jīng)營的必修課。為實現(xiàn)企業(yè)對社會責任的重視和承擔，可以從以...

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單項選擇題

新港造船廠有兩位車間主任，他們上班提前到崗，下班后還逐一熄燈、關(guān)門，起早貪黑，活沒少干。但車間的管理工作卻不夠理想，紀律松散，生產(chǎn)率低下，產(chǎn)品不合格率居高不下。廠長將他們免職，有人提出異議，廠長卻說：“這樣的同志可以當組長、工長、甚至勞動模范，卻不能當稱職的車間主任?！边@說明（）

A.管理者精力是有限的，一般不應再兼任作業(yè)工作
B.中層管理者的工作應該是通過下屬并同下屬一道完成組織交給的任務(wù)
C.廠長對領(lǐng)導干部要求過高，求全責備
D.兩位主任被撤職，可能是缺乏技術(shù)技能與人際技能

單項選擇題

在現(xiàn)實中我們經(jīng)常能夠看到這樣一種現(xiàn)象：一所高校的校長往往是在某學科造詣很高的學術(shù)專家，一所醫(yī)院的院長則是醫(yī)術(shù)高深的醫(yī)學專家。但是，有些學術(shù)專家乃至醫(yī)術(shù)專家卻未能成為稱職的管理者。針對上述現(xiàn)象，正確的評價是（）

A.就管理層次而言，越往上技術(shù)技能越重要，越往下人際技能越重要
B.搞技術(shù)的人往往不善于與人打交道，人際技能較弱，難以擔當管理之職
C.對高層管理者來說，最重要的是人際技能，其它技術(shù)技能和概念技能均不重要
D.就管理層次而言，越往上概念技能越重要，越往下技術(shù)技能越重要

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