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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國網(wǎng)山東省電力公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)提供各專業(yè)薪檔積分認(rèn)證文件,并對基層單位的認(rèn)證文件進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。其中,企協(xié)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新類項(xiàng)目成果。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,國網(wǎng)山東省電力公司崗位薪點(diǎn)工資薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理實(shí)施細(xì)則目前僅適用于公司本*部、地市級公司。
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判斷題
依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實(shí)施細(xì)則》,因個人過失、績效考核不合格等原因強(qiáng)制解聘職級的,薪級不得高于原薪級
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