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填空題

麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報(bào)酬分為“內(nèi)在報(bào)酬”與“外在的報(bào)酬”。（）報(bào)酬是指工作本身帶來的報(bào)酬，而不是管理當(dāng)局外加的報(bào)酬。

答案：內(nèi)在

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基于Y理論的對(duì)人性的假設(shè)，認(rèn)為必須創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)慕M織環(huán)境，使組織成員認(rèn)識(shí)到，在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)其個(gè)人目標(biāo)，從而使人們看到，要滿足自己渴望的目標(biāo)，最好成績的途徑就是為實(shí)現(xiàn)（）的目標(biāo)而努力。

答案：組織

基于Y理論的對(duì)人性的假設(shè)，在管理策略和管理方法上，要實(shí)行組織目標(biāo)與（）相統(tǒng)一的原則。

答案：個(gè)人目標(biāo)

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