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問答題
【簡答題】使用績效評價體系的主要原因是什么？
答案：
使用績效評估體系可以激勵員工更好的為組織的目標(biāo)服務(wù)，它可以鼓勵創(chuàng)新，培養(yǎng)責(zé)任感和激發(fā)更好的績效；同時它可以規(guī)劃人力資源和...
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問答題
【簡答題】為了幫助確定組織的績效評估是合法的組織應(yīng)該做些什么？這一過程中工作分析的角色是什么？
答案：
1.為每個職位建立績效標(biāo)準(zhǔn)和建立評估準(zhǔn)則。
2.建立關(guān)于何時鑒定，鑒定時隔，和誰應(yīng)該被鑒定的績效評估政策。
2.建立關(guān)于何時鑒定，鑒定時隔，和誰應(yīng)該被鑒定的績效評估政策。
問答題
【簡答題】美國殘疾人法案對于甄選的影響是什么？
答案：
對美國殘疾人法案（Disabilities Act）的遵守意味著，雖然身體檢查可以被用于篩選不合要求的應(yīng)聘者，不過總的說...
