A.五全考核表
B.協(xié)同管理卡
C.五全崗位實施細則
D.金牌班組創(chuàng)建

A.市場化結算使每一個工序、每一個員工每天的經營成果都具體化、數(shù)量化，員工知道自己所得，管理者也清晰地了解企業(yè)目前的發(fā)展狀況，便于管理者掌握企業(yè)情況，增加企業(yè)適應環(huán)境的靈活性
B.內部市場化是按員工收入與支出差額結算工資，按照各項費用定額與實際支出的差額百分比直接計入工資獎罰，這樣容易導致員工為了增加收入而不顧安全、不顧質量，為了節(jié)約材料等各項費用而偷工減料，造成實質上的浪費
C.內部市場化強調企業(yè)基礎工作必須扎實，強調標準化、程序化管理。實行內部市場化可以使企業(yè)規(guī)范化、有序化、高效化、合理化運作，使企業(yè)的生產經營活動優(yōu)質、高產、低耗和安全
D.內部市場化采用經濟手段激勵員工，依據內部價格結算員工工資，實行多勞多得，同時強調自主經營、自我管理，充分調動了員工的積極性