A.提供績效考評的基礎依據(jù) B.發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術人員績效問題并提出績效提升的意見和建議 C.研究專業(yè)技術人員績效優(yōu)異或低下的深層次原因 D.總結、推廣技術人員績效優(yōu)異或低下的經(jīng)驗教訓
A.影響力和執(zhí)行力 B.創(chuàng)造力和學習力 C.親和力和企劃力 D.穿透力和控制力