干部人事檔案提供利用原則是：寬嚴(yán)適度，內(nèi)外有別，靈活掌握。就利用者而言，由于干部人事檔案是人事工作的重要依據(jù)和工具，組織、人事、勞動(dòng)部門利用檔案應(yīng)從寬，其他部門利用檔案相應(yīng)從嚴(yán)。就利用范圍而言，（）和有影響的知名人士，以及機(jī)要人員的干部人事檔案，提供利用時(shí)要從嚴(yán)掌握，嚴(yán)格審批手續(xù)，對(duì)一般干部、工人、學(xué)生的干部人事檔案，利用范圍可相應(yīng)從寬。