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單項(xiàng)選擇題

（）是考評(píng)者以自己貫有的思維定勢(shì)和價(jià)值觀來(lái)評(píng)判被考評(píng)者，從而導(dǎo)致對(duì)被考評(píng)者給出高于或低于其實(shí)際水平的分?jǐn)?shù)。

A.從眾心理
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)

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單項(xiàng)選擇題

（）是將被考評(píng)對(duì)象分類(lèi)，每一類(lèi)強(qiáng)制規(guī)定一個(gè)百分比，然后按員工的績(jī)效情況將員工歸入某一適當(dāng)類(lèi)別中的評(píng)價(jià)方法。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分配法

單項(xiàng)選擇題

（）根據(jù)員工所掌握技能情況來(lái)確定薪酬水平及結(jié)構(gòu)。

A.工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
C.市場(chǎng)導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
D.員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)