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組織形象的構(gòu)成來(lái)看可分為理念識(shí)別,行為識(shí)別,視覺(jué)識(shí)別,這與組織文化的(),制度層,物質(zhì)層之間存在一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。
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