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對于違反規(guī)章制度的員工的處理,應(yīng)堅持處理與其違規(guī)行為和承擔(dān)責(zé)任相適應(yīng)的原則,堅持處理與教育相結(jié)合的原則。
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總行成立執(zhí)法工作小組,由監(jiān)察室牽頭,人力資源部、審計部和相關(guān)主管部室負(fù)責(zé)人組成,根據(jù)崗位職責(zé)評估違規(guī)行為的風(fēng)險等級,并根據(jù)違規(guī)損害程度和風(fēng)險等級,確定違規(guī)行為級別,提出問責(zé)意見。
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