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依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,對哺乳未滿18個月嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
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依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。
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