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單項選擇題

（）的目的在與鼓勵應(yīng)聘者多發(fā)言，而不是讓應(yīng)聘者以簡單的“是”或“不是”結(jié)束回答。

A.開放性問題
B.封閉性問題
C.假設(shè)性問題
D.探索性問題

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單項選擇題

面試問題使應(yīng)聘者的回答具備可評價性，面試官可以將眾多應(yīng)聘者的回答進行比較以測出其優(yōu)劣勢并進行排序，方便最后的篩選與錄取。該面試問題的設(shè)計遵循（）原則。

A.面試問題凝聚性
B.面試問題差異性
C.面試問題可評價性、可比性
D.其他原則

單項選擇題

不同崗位的錄用要求是不一樣的，相應(yīng)的面試題目與內(nèi)容也具有較大的差別。該面試問題的設(shè)計遵循（）原則。

A.面試問題凝聚性
B.面試問題差異性
C.面試問題可評價性、可比性
D.其他原則

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