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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】薪酬診斷的內(nèi)容。

答案： 薪酬體系通常包括了固定工資、可變工資、員工福利與津貼等幾個(gè)方面。如果細(xì)分下去的話，薪酬體系還應(yīng)該包括薪酬調(diào)查、員工薪酬滿...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述員工關(guān)系價(jià)值觀的適用范圍和特點(diǎn)。
答案： （一）傳統(tǒng)型企業(yè)勞動(dòng)力看成是一種成本，強(qiáng)調(diào)一元觀，主張用強(qiáng)有力的管理反對(duì)工會(huì)。
（二）精明的家長(zhǎng)型企業(yè)在本質(zhì)上...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制與商業(yè)秘密的關(guān)系是什么？
答案： 保護(hù)商業(yè)秘密和采取競(jìng)業(yè)禁止措施，都是為了保護(hù)企業(yè)的利益，而且兩者關(guān)系密切，但由于兩者的性質(zhì)不同，區(qū)別還是明顯的：
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