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單項(xiàng)選擇題

為暢通職工訴求渠道，力所能及地解決職工反映的困難問題，集團(tuán)公司建立了定期接待職工來(lái)訪制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少1天，基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少（），定期接待職工來(lái)訪，信訪問題比較突出的單位要適當(dāng)增加接訪次數(shù)。

A.1天
B.2天
C.3天
D.4天

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單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)優(yōu)秀干部健康成長(zhǎng)，集團(tuán)公司設(shè)立雙向掛職鍛煉制度。每年從集團(tuán)公司機(jī)關(guān)選派部分科級(jí)（含處室副總）及以下優(yōu)秀管技人員，到基層單位掛職鍛煉；同時(shí)每年有計(jì)劃地從基層單位選調(diào)優(yōu)秀管技人員到公司機(jī)關(guān)部室掛職鍛煉。掛職時(shí)間一般為（），掛職期間與原單位工作脫鉤，人事關(guān)系和工資發(fā)放仍在原單位，待遇保持不變，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至掛職單位。

A.半年
B.1年
C.2年
D.3年

單項(xiàng)選擇題

集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)人員直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人結(jié)對(duì)幫扶至少2戶困難職工（其中一戶為黨員困難職工），每年每戶至少走訪（）；處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人結(jié)對(duì)幫扶至少1戶困難職工，每年每戶至少走訪2次。倡導(dǎo)基層科區(qū)（車間）“多對(duì)一”幫扶。

A.1次
B.2次
C.3次
D.4次