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工作樣本測試被認為是所有測試中具有最高()和()的測試。
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效度;信度
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填空題
人力資源經(jīng)理在選拔工具中的排列順序依次為:()、()、()、口頭推薦、能力傾向、成就測試、()、推薦信。
答案:
面談;申請表;成績記錄;心理測驗
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()是人力資源管理部門首先接觸到的材料,也可以作為測評的基礎(chǔ)。
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