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判斷題
價值觀對新成員的招募和員工的晉升沒有影響。
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“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為,只有滿足員工的社會需求時,工作的積極性才能得到充分的發(fā)揮。
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多項選擇題
組織行為的特征有()。
A.可預(yù)測性
B.可解釋性
C.可描述性
D.可控制性
E.可實踐性
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