多項選擇題

趙某與甲公司簽訂一份勞動合同，雙方在合同中約定執(zhí)行標準工時制，并約定甲公司根據生產經營需要可以直接安排趙某加班，但每月安排加班時間合計不得超過48小時，工資每月15日支付，遇法定休假日順延至工作日支付。根據勞動合同法的有關規(guī)定，下列說法中正確的有（）。

A.標準工時制是指每天工作8小時，每周工作5天
B.雙方有關加班的約定符合法律規(guī)定
C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定
D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定

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下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年

多項選擇題

趙某因工作較忙無暇打理家務，遂與吳某口頭約定，由吳某每周來趙某家兩次，每次整理家務3小時，每次工資100元，試用一次，試用期工資80元，工資每月支付一次。3個月后趙某發(fā)現，吳某同時在為多個家庭打理家務，為趕時間工作比較馬虎，遂通知吳某解除約定，吳某要求趙某多支付一次的工資作為經濟補償。根據勞動合同法律制度的有關規(guī)定，下列說法中錯誤的有（）。

A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動合同
B.趙某可以與吳某約定試用期
C.工資的支付標準及結算周期符合規(guī)定
D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同
E.趙某可以隨時通知吳某解除合同
F.吳某可以要求經濟補償

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下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

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下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。