A.勞工管理階段 B.行為管理階段 C.科學管理階段 D.綜合管理階段
A.引入人才使用的“委托制” B.提升內(nèi)在模式價值 C.引入與競爭“對手”合作的理念 D.可以跨國界、跨行業(yè)、跨領域、跨部門“共享”
A.人力資源規(guī)劃 B.人力資源獲取 C.人力資源整合 D.人力資源激勵和人力資源調(diào)控