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問答題

【簡答題】簡述薪酬設(shè)計的原則與步驟？

答案： 1.制定企業(yè)的付酬原則與策略.
2.職位分析.
3.職位評價.
4.薪酬調(diào)查.
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【簡答題】如何理解薪酬這一概念？
答案： 薪酬是員工因向其所在單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝.也是一種分平交易或交換關(guān)系，是員工在向單位讓渡其勞動...
問答題

【簡答題】績效考核的方法有哪些？
答案： 績效考核的方法有10點：
1.簡單排序法.
2.配對比較法.
3.強制分布法.
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