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《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，下列屬于勞動(dòng)者可享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利的有（）。

A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利
B.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利
C.隨意解除與用人單位勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律與法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利

多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法規(guī)定》用人單位有下列哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（）

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

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生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案是按預(yù)案的適用范圍進(jìn)行分類的，多采用（）的形式進(jìn)行編制。

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《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，下列屬于勞動(dòng)者可享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利的有（）。

《勞動(dòng)合同法規(guī)定》用人單位有下列哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（）

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生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案是按預(yù)案的適用范圍進(jìn)行分類的，多采用（）的形式進(jìn)行編制。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，下列屬于勞動(dòng)者可享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利的有（）。

《勞動(dòng)合同法規(guī)定》用人單位有下列哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（）